Plonger dans les intuitions
grace à la Théorie U

Résoudre des situations complexes simplement

objectifs

Observer les situations avec un regard sensible et élargi, écouter en profondeur
Utiliser les matériaux intuitifs pour nourrir la transformation dans un collectif
Plonger au cœur de soi pour trouver des réponses à des situations complexes
Savoir contribuer à un dialogue génératif, laisser émerger le futur à partir de la source et du mouvement en rebond collectif
Passer des idées aux actions par la cristallisation et le prototypage

Public cible

Managers – leaders de transformation – dirigeants – coachs – consultants – facilitateurs – intrapreneurs – entrepreneurs

Pré-requis pour cette formation :

Un entretien avec la formatrice pour préciser votre besoin
Etre prêt à travailler sur soi dans l’ouverture de l’esprit, du cœur et de la volonté intuitive

Nombre de participants :
de 6 à 12 personnes
Durée : 2 jours consécutifs soit 14 h de formation en présentiel
Horaires : 9h-12h30 et 14h-17h30

Prochaines sessions

Nantes > à venir

TARIFS

Entreprises ou organisations de plus de 10 salariés : 1130 € HT
Indépendant et organisations ou entreprises de moins de 10 salariés : 880 € HT

*Tarif Early bird -10% : 60 jours avant la date de la formation.

Autre prise en charge cliquez ici.

Programme de la formation

JOUR 1 :

Les principes fondateurs de la Théorie U et son processus en 5 mouvements (co-initier, co-sentir, présence,
co-créer, co-évoluer)
Les niveaux d’écoute, les formes de conversations
Marche empathique,
Journal de bord guidé

JOUR 2

Cartographie 4D,
Clinique de Cas,
Dialogue génératif,
Cristallisation et prototypage

Cette formation vous permettra de mieux :

aller en profondeur dans les intentions de votre projet ou démarche,
résoudre d’une manière originale des situations bloquées,
comprendre les forces systémiques en présence dans votre organisation pour agir au bon endroit
adopter une posture ancrée sur la présence à soi et à l’environnement

MÉTHODE ET PARTI PRIS PÉDAGOGIQUE

pédagogie experientielle : 25% de théorie, 75% de pratique

Chaque technique est expérimentée sur vos sujets et transposée dans ses applications concrètes en accompagnement des transformations de culture managériale.

SOURCES :

Les techniques proposées sont issues de la Théorie U développée au MIT de Boston par Otto Scharmer et son équipe.

Chaque année depuis 2015 le MIT propose un MOOC, le « ULab » qui réunit plus de 100 000 personnes dans 185 pays. Des groupes de pairs sont organisés de manière bénévole et collaborative pour stimuler les apprentissages. L’intention du Ulab est de générer un mouvement de transformation du monde grâce à cette « technologie sociale » qu’est le processus en U. Passer de « l’égo à l’éco » par la présence au futur émergent.

Les ressources sont largement partagées et traduites en nombreuses langues sur la plateforme : www.presencing.org

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